El ser líder presume por sus calidad humana
que propicia a valores para la búsqueda
de la excelencia en distintos
escenarios y espacios que se destaca como vocero orientador con autoridad
que genera una fuerza estimulador
implica una confianza desde la
organización más influyen sus características particulares que no solo imprime las voluntades de las
masas humanas.
En las primeras investigaciones podemos observar a través de este
grafico las detectives y órdenes de
quienes fueron sujetos conductuales a
los procesos de estilo y conducta para el fundamento de la eficacia.
Así mismo se llevaron a cabo análisis en donde se puso de manifiesto la
compleja naturaleza de la relación existente entre los estilos de liderazgo y el
feudalismo, obteniéndose que por asuntos de discriminación y a veces hasta
machismo, las mujeres en el mundo comparativamente con los hombres, han ocupado
pocos papeles de liderazgo, estando conscientes que realmente son muchas las
ocultas tras vestidores, sin embargo a la fecha algunas dada su perseverancia y
espíritu aguerrido, si han sido conocidas y destacadas por ejecutar un
liderazgo transformacional, participativo, orientado a las personas,
carismáticos, emprendedores y con una potente energía que llama al trabajo y
lucha constante.
A pesar de que en Venezuela hemos tenidos muchos
liderazgos resaltantes a lo largo de su historia, sufrimos el mal del liderazgo
mesiánico donde existen pocos ciudadanos bajo el peso de grandes héroes
políticos y militares. Actualmente, el país está en crisis, hay algunos
indicadores, que revelan que el sistema político ha estado sometido a
conflictos intensos que dan como resultado el vacío de un liderazgo alternativo
que sea capaz de inspirar a muchos. El primer síntoma de crisis es la sociedad
dividida: porque existe un conflicto interno de gobernabilidad que no permite
generar bienestar al ciudadano. El segundo, es la crisis que relaciona al
gobierno con la oposición. El tercero, es que hay una gran parte de la sociedad
civil refractaria y finalmente, estamos viviendo la falta de liderazgo en los
partidos políticos. No obstante, esta realidad es una gran oportunidad para el
nacimiento de nuevos liderazgos que vislumbren una salida viable de la crisis.
En Venezuela y países de Latinoamérica, en los
últimos años la mujer ha venido ocupando roles importantes en cargos dentro del
gobierno y en relación al Liderazgo, según Pacheco (2009) parte en el siglo
XIX, cuando Simón Bolívar y otros cuantos generales venezolanos, asumieron la
vocería de los pueblos sometidos por España durante la época de la colonia y
para nadie es un secreto que Simón Bolívar, José Antonio Páez, Juan José
Flores, Rafael Urdaneta, el mariscal Sucre, fueron factores determinantes en la
conquista de la independencia donde el liderazgo del Libertador resulta
indudable, pues tanto Páez en Venezuela, como Flores en Ecuador, Urdaneta en la
Nueva Granada y Sucre, se subordinaron a él.
Actualmente
en nuestro país, muchos líderes han podido tocar las fibras de las personas y
mover grandes cantidades de ellas en pro a objetivos definidos, desde el punto
de vista político en el presente vimos la figura de Hugo Rafael Chávez Frías,
considerado por un grupo como exlíder del pueblo quien también se desempeñó
como Presidente de la Republica, otro grupo de venezolanos no lo consideraron
así, sino que fueron influidos por quien también llamaron Líder, Henrique
Capriles Radonski quien siendo
Gobernador del Estado Miranda, movía masas, mas no contaba con el poder y
autoridad para llevar a cabo acciones contundentes.
Por otra
parte desde la perspectiva empresarial, Venezuela tiene la empresa Polar como
una organización que marca la diferencia por la calidad e innovación en cada
uno de sus productos alimenticios, claramente vemos como esta empresa en
contraposición de otras radicadas en el país, se encuentra en la cima dada su
consolidada posición, importancia y respeto en el mercado nacional y en la
actualidad, siendo Lorenzo Mendoza, ingeniero industrial, graduado en la
Universidad de Fordham en Nueva York, que con sólo 39 años, lidera la
presidencia ejecutiva de la misma. En
este sentido, los modelos que se han tenido de liderazgo a lo largo de la
historia, permitieron que quedaran identificadas esas cualidades necesarias en
las personas que le permitieran direccionar los procesos eficientemente y que
cooperativamente se obtuviera productividad y alto rendimiento en las metas
trazadas.
